Как сдают экзамены в гибдд в: Как проходит экзамен на права в ГАИ 2023

Июн 07 2023

Содержание

Как сдают экзамен в ГИБДД.

После сдачи внутреннего экзамена в автошколе наступает очередь последнего и самого главного испытания – экзамена в ГИБДД. По сути, он ничем не отличается от внутришкольного и является его полным аналогом с той лишь разницей, что проверку знаний и навыков учеников осуществляет инспектор ГИБДД.

Экзамен также состоит из двух частей – теоретической и практической (площадка и город).

Как правило, выпускники нашей школы имеют возможность пройти все этапы испытания за один день. Выдача водительского удостоверения в таком случае производится на следующий день.

Сдача теоретического курса в ГИБДД

начало и окончание движения, маневрирование;
скорость движения;
обгон, опережение, встречный разъезд;
остановка и стоянка;
расположение ТС на проезжей части;
проезд перекрестков;
движение по автомагистралям, в жилых зонах, через ж/д пути;
буксировка;
перевозка людей и грузов;
дорожные знаки и разметка;
сигналы светофора и регулировщика;
использование звуковых сигналов и внешних световых приборов, аварийной сигнализации и знака аварийной остановки;
безопасность движения и техника управления автомобилем;
неполадки и условия допуска ТС к эксплуатации;
оказание доврачебной медицинской помощи;
обязанности и ответственность водителя и др.

Для прохождения теста отводится 20 минут. Он должен быть решен без ошибок. Если ученик допускает неточность, ему выдаются дополнительных 5 вопросов из тематического блока, в котором была выявлена ошибка, и 5 минут времени. В ситуации, когда ошибок 2, количество дополнительных вопросов и время для их решения возрастает пропорционально. Однако, эти две ошибки не должны принадлежать к одному модулю тем. Если это происходит – экзамен считается несданным. При количестве ошибок больше двух испытание также засчитывается как не пройденное.

Во время теоретического тестирования важно внимательно читать вопрос, обращать внимание на слова «разрешено», «не разрешено», просматривать все варианты ответов. Основное число ошибок, которые допускаются сдающими, совершается по причине спешки и невнимательности.

Сдача практического курса в ГИБДД

Площадка (автодром)

Если экзаменуемый успешно сдает теорию, его допускают до выполнения упражнений на площадке. Из пяти изученных ранее элементов, как то «Змейка», «Гараж», «Разворот в ограниченном пространстве», «Параллельная парковка», «Эстакада», как правило, необходимо выполнить три. Упражнение «Эстакада» в их числе присутствует обязательно.

Город

В случае успешного маневрирования на площадке, испытуемого приглашают на сдачу городского маршрута. Контрольный заезд производится следующим образом: на пассажирском сиденье, рядом с выпускником располагается инспектор ГИБДД. На задних местах, как правило, рассаживаются другие экзаменуемые. Если автомобиль принадлежит автошколе, то может присутствовать ее представитель (инструктор). Инспектор дает указания, куда ехать и какие действия совершать, при этом он может задавать вопросы по теории вождения. Ученик осуществляет движение, демонстрируя таким образом приобретенные навыки управления автомобилем. Экзаменатор оценивает их качество, знание ПДД, умение ориентироваться на дороге. За каждую ошибку и нарушение правил начисляются штрафные баллы: 1 – за мелкую неточность, 5 – за серьезную. В их числе могут быть: не пристегнутый ремень безопасности, заглохнувший на старте автомобиль и т.д. Допустимо набрать до 5 штрафных очков. Если их больше испытуемому предстоит пересдача.

Сев в автомобиль, следует завести мотор, пристегнуть ремень безопасности, включить ближний свет фар, отпустить стояночный тормоз. Затем нужно оценить обстановку в зеркала заднего вида, включить указатель поворота и начать движение. Все действия и маневры производятся после подачи команды инспектора. Экзаменационный маршрут может включать в себя:

нерегулируемый и регулируемый перекрестки неравнозначных и равнозначных дорог;
пешеходный переход;
железнодорожный переезд;
разворот на перекрестке и вне его;
осуществление перестроения на дороге с двумя полосами;
обгон.

Для успешной сдачи городского маршрута важно внимательно слушать инспектора и соблюдать ПДД.

Залог успеха на экзамене в ГИБДД – отличное знание теоретических вопросов, владение практическими навыками управления автомобилем, умение ориентироваться в потоке машин и читать дорожные знаки, а также умение успокоиться и сконцентрироваться в нужный момент. Очевидно, что испытание в ГИБДД от внутришкольного экзамена отличается лишь психологической составляющей – оно проводится в незнакомых условиях в присутствии сотрудников автоинспекции. Соответственно, пройти его по силам каждому усердному ученику уже сдавшему экзамен в автошколе.

Как проходит сдача экзамена в ГИБДД?

Расписание занятий Начать учиться Онлайн теория Тест ПДД О теоретическом экзамене Как проходит сдача экзамена в ГИБДД? Регистрация на Госуслугах Замена водительского удостоверения Видео уроки Материнский капитал Налоговый вычет Частые вопросы

Как проходит сдача экзамена в ГИБДД?

После успешной сдачи внутренних экзаменов и получения свидетельства об окончании автошколы необходимо сдать экзамен в ГИБДД. По сути, он ничем не отличается от внутришкольного и является его полным аналогом с той лишь разницей, что проверку знаний и навыков учеников осуществляет инспектор ГИБДД.
Экзамен также состоит из двух частей – теоретической и практической.

С 1 апреля 2022г. у кандидатов в водители есть возможность пройти все этапы испытания за один день.

Сдача теоретического курса в ГИБДД

Сначала испытуемый должен сдать компьютерное тестирование по теории вождения и ПДД в специально оборудованном компьютерном классе. Ему будет предложен билет, состоящий из 20 вопросов с вариантами ответов (4 тематических блока по 5 вопросов каждый). Категории А, В принимаются по задачам А и В, категория Д — соответственно по С и Д.
Важно! При открытии нескольких категорий одновременно, один билет засчитывается за категории А,В и С,Д соответственно. Если, к примеру, открываются категории В и С одновременно, при сдаче теоретического экзамена необходимо будет сдать 2 разных билета. Если же открываются категории С и Д одновременно, то для успешной сдачи необходимо сдать только один билет.
Для прохождения теста отводится 20 минут.

Он должен быть решен без ошибок. Если ученик допускает неточность, ему выдаются дополнительных 5 вопросов из тематического блока, в котором была выявлена ошибка, и 5 минут времени. В ситуации, когда ошибок 2, количество дополнительных вопросов и время для их решения возрастает пропорционально. Однако, эти две ошибки не должны принадлежать к одному модулю тем. Если это происходит – экзамен считается несданным. При количестве ошибок больше двух испытание также засчитывается как не пройденное.
Во время теоретического тестирования важно внимательно читать вопрос, обращать внимание на слова «разрешено», «не разрешено», просматривать все варианты ответов. Основное число ошибок, которые допускаются сдающими, совершается по причине спешки и невнимательности.

Сдача практического курса в ГИБДД

В случае успешной сдачи теоретического экзамена, испытуемого приглашают на сдачу городского маршрута. Контрольный заезд производится следующим образом: на пассажирском сиденье, рядом с выпускником располагается инспектор ГИБДД.

На заднем сиденье, как правило, находится инструктор. Инспектор дает указания, куда ехать и какие действия совершать, при этом он может задавать вопросы по теории вождения. Ученик осуществляет движение, демонстрируя таким образом приобретенные навыки управления автомобилем. Экзаменатор оценивает их качество, знание ПДД, умение ориентироваться на дороге. За каждую ошибку и нарушение правил начисляются штрафные баллы: 1 – за мелкую неточность, 5 – за серьезную. В их числе могут быть: не пристегнутый ремень безопасности, заглохнувший на старте автомобиль и т.д. Допустимо набрать до 5 штрафных очков. Если их больше испытуемому предстоит пересдача.
Важно! Если ранее обучение пройдено на МКПП, практический экзамен можно сдать на АКПП. Для этого необходимо написать отказ в отделении ГИБДД.

Для успешной сдачи городского маршрута важно внимательно слушать инспектора и соблюдать ПДД.
Залог успеха на экзамене в ГИБДД – отличное знание теоретических вопросов, владение практическими навыками управления автомобилем, умение ориентироваться в потоке машин и читать дорожные знаки, а также умение успокоиться и сконцентрироваться в нужный момент.

Пересдача экзаменов в ГИБДД

В случае если Вы не сдали какой-либо из экзаменов, Вам необходимо будет пересдать его. Для этого нужно обратиться к администратору филиала, в котором Вы проходили обучение. Вопросы о пересдаче решаются в индивидуальном порядке. Администратор подберет ближайшую возможную дату.

ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ СДАЧИ ЭКЗАМЕНА В ГИБДД

После прохождения обучения в автошколе, даже если Вы проходили обучение несколько лет назад, для подачи заявления на сдачу экзаменов в ГИБДД необходимы:

• Удостоверение личности (паспорт + прописка). Если прописка временная, срок ее должен быть действителен на момент сдачи экзаменов. При подаче иностранного паспорта необходимо предоставить нотариально заверенный перевод документа.
• Медицинская справка формы №003-ВУ. В справке, на обратной стороне, должны быть отмечены разрешенные категории, соответствующие категории предстоящего экзамена. Срок действия медицинской справки – 1 год.
• Сертификат об окончании автошколы. Если обучение пройдено в другой области или регионе, могут запросить лицензию автошколы.
• Водительское удостоверение. При наличии водительского удостоверения, к пакету документов необходимо приложить копию.

• Квитанция об оплате госпошлины. При подаче заявления на портале «Госуслуги» выйдет форма для оплаты госпошлины в размере 1400р. При оплате по реквизитам через банк размер госпошлины будет 2000р.
• Согласие родителей. Если на момент сдачи экзаменов в ГИБДД Вам нет 18 лет, необходимо, чтобы один из родителей собственноручно написал согласие на сдачу экзаменов. После этого согласие необходимо заверить в отделении ГИБДД. При себе, помимо самого согласия, необходимо иметь паспорт родителя и свидетельство о рождении.

Как пройти психологическую проверку перед приемом на работу в полицию, не сойдя с ума

Хотя маловероятно, что вам понравится экзамен, есть некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы он прошел как можно более гладко.

В: Я работаю полицейским в небольшом отделе около пяти лет и недавно подал заявление в более крупное агентство, которое требует прохождения психологического обследования перед приемом на работу в рамках своего пакета приема на работу. Я слышал ужасные истории о совершенно нормальных парнях и девчонках, которых сжигали на этих экзаменах, отказывали в приеме на работу или называли психом без уважительной причины. Я не прошу вас выдавать какие-либо профессиональные секреты, но не могли бы вы дать какой-нибудь совет этому бедному, трудолюбивому соискателю в полицию, чтобы я не чувствовал, что ментальная колода складывается против меня с самого начала?

A: Я тоже слышал ужасные истории, и это чертовски обидно, потому что психологическая проверка перед приемом на работу не должна быть более загадочной или пугающей, чем любой другой аспект процесса подачи заявления. Черт, если бы это был я, я бы больше боялся проверки биографических данных. Поэтому я собираюсь предложить несколько общих рекомендаций, как сохранить рассудок во время осмотра головы и помочь вам дать наиболее точное представление о ваших способностях и личности во время экзамена. И я не собираюсь учить вас каким-то пакостям или нарушать какие-либо коммерческие секреты для этого.

Зачем проходить психологический скрининг? Психологический скрининг предназначен для исключения значительного психического расстройства или расстройства личности, которые были бы несовместимы с ролью сотрудника полиции. (Гетти изображения)

Правоохранительные органы — это профессия, требующая большого напряжения и большого количества людей. Прежде чем отдел вложит время и ресурсы в наем, обучение и развертывание офицера, он хочет быть разумно уверенным, что офицер сможет выполнять свою работу, не будет представлять риск или опасность для общества и — часто что определяет потенциально спорный характер процесса оценки — не создает ответственности для отдела.

Однако иногда чрезмерное рвение может привести к досадным неверным толкованиям и неправильному применению результатов экзамена.

Дополнительная сложность связана с контролем качества оценщиков. Контракты, как правило, присуждаются психологам-экзаменаторам по низкой цене, так что вы имеете удовольствие знать, что оценщик, принимающий судьбоносное решение о вашей судьбе, получил свою работу не из-за каких-то особых полномочий или квалификации, а потому что он или она были самой дешевой сделкой на блоке.

Сказав это, я знаю много очень компетентных, очень профессиональных психологов, которые проводят проверки перед приемом на работу (и, как правило, другие виды психологической работы полиции), к которым я бы направил офицера в мгновение ока. Однако, к сожалению, я сталкивался со слишком многими оценочными предприятиями , которые делают ставку на объем и для которых качество оценки часто… ну, скажем так, не на высоте. Но вам придется иметь дело с экзаменатором, с которым вы имеете дело.

Что оценивается?

Когда вы проходите медосмотр перед приемом на работу, врач обычно собирает краткую историю болезни, проводит базовый медицинский осмотр, измеряет артериальное давление, проводит лабораторные исследования, возможно тест на наркотики и отправляет вас в путь. Это медицинский осмотр, предназначенный для оценки того, соответствуете ли вы минимальным физическим требованиям для работы в качестве полицейского, а не для проверки вас на все синдромы и диагнозы, известные медицинской науке, или для сертификации вас как образца физической подготовки.

Таким же образом психологическое обследование предназначено для исключения значительного психического расстройства или расстройства личности, которые были бы несовместимы с ролью сотрудника полиции. Цель состоит не в том, чтобы заняться углубленным исследованием самых глубоких уголков вашей психики, чтобы удостоверить вас как образец психического здоровья. Этот момент важен, потому что, как я подчеркну ниже, самая распространенная ошибка поступающих в полицию, из-за которой они проваливают свои экзамены, заключается в том, что они пытаются быть слишком идеальными и тем самым подрывают доверие, заставляя оценщика подозревать, что вы лжете. Так что помните, мы просто хотим знать, что вы нормальные, а не идеальные.

Какие вопросы задают?

Точное содержание и процедура проверки перед приемом на работу могут сильно различаться, но обычно состоят из двух основных компонентов: клинического собеседования и стандартизированных психологических тестов. Во время собеседования психолог задаст вам ряд вопросов о вашем прошлом, опыте работы, текущем образе жизни, любых симптомах или проблемах, которые вы можете испытывать , и о том, что вы ожидаете от работы.

Правильно проведенное психологическое интервью не должно напоминать допрос. На самом деле, это не должно быть более состязательным процессом, чем любое другое собеседование при приеме на работу. Суть в том, что я хочу, чтобы вы были откровенны со мной. Я хочу, чтобы вы помогли мне узнать о вас как можно больше, чтобы профессионально оценить вашу пригодность для выполнения этой работы, но я не собираюсь вас обманывать или заманивать в ловушку. В чем смысл? Чем более колючим и оборонительным я заставлю вас себя чувствовать, тем менее точными будут данные, которые я от вас получу.

Количество используемых психологических тестов может варьироваться от одного до дюжины, но обычно проводится от двух до четырех хорошо стандартизированных тестов. Скорее всего, вы проведете большую часть своего психологического времени, сгорбившись над столом с карандашом в руке, рисуя маленькие прямоугольники и кружки на нескольких страницах. Делайте все возможное в каждом тесте; эти данные важны. Оценщик соединит результаты этих тестов со своими впечатлениями от клинического собеседования, чтобы определить вашу пригодность для работы.

Как вести себя на собеседовании?

Посмотрим правде в глаза, есть одно большое различие между обычным собеседованием при приеме на работу и психологическим скринингом перед приемом на работу: последний задает гораздо больше личных вопросов, которые, естественно, неудобны для большинства людей. Хотя маловероятно, что вам понравится экзамен, есть некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы он прошел как можно более гладко и чтобы результаты точно отражали ваши способности.

Не предполагай худшее

Психолог вам не враг. Если уж на то пошло, он или она вам тоже не друг. Единственная работа этого человека состоит в том, чтобы объективно оценить ваше психическое состояние и соотнести его с конкретными требованиями к направлениям, указанными в описании вашей работы в качестве полицейского.

Приходите подготовленными

Приходите вовремя. Принесите любые записи или другие материалы, которые были запрошены. Другие рекомендации, основанные на здравом смысле, включают в себя использование очков для чтения и хороший обед перед дневным экзаменом. Соответственно, экзаменатор должен убедиться, что он или она готовы в назначенное время и готовы провести оценку.

Не бойтесь задавать вопросы

Если у вас есть вопрос о том, что спрашивает экзаменатор, или о проводимом тесте, сообщите ему об этом. Разумный экзаменатор не станет возражать против разумных вопросов. Имейте в виду, однако, что экзаменатор может быть не в состоянии ответить на многие вопросы во время оценки. Причина в том, что любой ответ может поставить под угрозу достоверность теста или потому, что фактические результаты экзамена принадлежат отделу, проводящему прием. Если экзаменатор не может ответить на конкретный вопрос, он или она скажет вам об этом, но если вы спросите, не повредит.

Будьте честны и делайте все возможное

Вся достоверность оценки зависит от точности полученной информации. Проще говоря, если я думаю, что вы пытаетесь меня обмануть, как, по-вашему, это будет выглядеть в отчете? Помните, что я говорил ранее о здоровых людях, которые могут смириться с тем, что они несовершенны, но если вы нереалистично попытаетесь перепродать себя, это, вероятно, приведет к обратным результатам. Просто скажи, как есть.

Будьте вежливы

Как я упоминал выше, даже если экзаменатору придется задать вам некоторые личные вопросы, вы никогда не должны чувствовать себя необоснованно униженными или униженными или обращаться с ними как с подозреваемым в совершении уголовного преступления. В самом деле, нет никакой пользы в том, чтобы заставить вас извиваться, потому что чем более комфортно и менее оборонительно вы себя чувствуете во время осмотра, тем более точной будет информация, которую вы предоставите. Кроме того, вы должны вести себя с разумным уважением и приличиями. И экзаменатор, и испытуемый должны помнить, что каждый из них является профессионалом, каждый из которых находится здесь для выполнения своей работы.

Анализ результатов теста

Это не детекторы лжи как какой-нибудь голливудский детектор лжи, который издает звук, когда вы даете нечестный ответ. Чего большинство соискателей не осознает, так это того, что психолог не просматривает ответы на каждый из этих вопросов по отдельности, а скорее процесс оценки предназначен для выявления совокупных тенденций и закономерностей, которые, в свою очередь, преобразуются в достоверность и клиническую оценку. Весы.

Итак, на самом деле весы лжи определяют две вещи. Первая — непоследовательность. Отвечая на один вопрос одним способом, а затем на очень похожий вопрос другим способом. Если это представляет собой шаблон, это может указывать либо на неспособность понять тест, либо на попытку манипулировать ответами. Второй красный флаг — полировка. Если вы постоянно поддерживаете такие ответы, как «Я никогда в жизни не лгал», тест отметит это как подозрительное.

Конечно, большинство вопросов более тонкие, чем этот, но основной совет всегда быть честным. В протоколах испытаний, которые я просматривал для судебных дел, гораздо больше достойных кандидатов в полицию непреднамеренно курили из-за попытки полировки, чем из-за каких-либо совершенно ненормальных результатов на клинических весах.

Оценка результатов

Обычно экзаменатор взвешивает впечатления от клинического собеседования, результаты психометрических тестов и его или ее обзор прошлых медицинских, трудовых и других документов кандидата в офицеры. Эти факторы затем помещаются в грубую формулу, которая дает одно из нескольких определений, часто выражаемых с точки зрения риска — то есть, этот кандидат соответствует профилю кандидата в офицеры с низким, средним или высоким риском с точки зрения прогнозируемого будущая деятельность отдела. Некоторое основание для такого вывода содержится в тексте, и отчет отправляется в комитет по найму отдела, чтобы они высыпали его в бункер вместе со всеми остальными заявочными материалами и сообщили вам хорошие или плохие новости.

Причина, по которой эта формула является грубой, заключается в том, что в идеале разные компоненты оценки должны иметь несколько разные веса в зависимости от характера заявителя. Например, подозрительный результат теста у 20-летнего новобранца, только что закончившего академию, может иметь больший вес, чем такой же результат у сержанта с 10-летним стажем (помните, он не должен быть идеальным). ) служба под его или ее поясом, который просто хочет сменить отдел. Это потому, что, при прочих равных условиях, лучший предсказатель будущего поведения — это прошлое поведение, и 10 лет работы хорошим полицейским должны что-то учитывать при сомнительном результате теста.

С другой стороны, практически все, что мне нужно сказать о маленьком ребенке, — это результаты его анализов и его улыбающееся лицо, поэтому я, скорее всего, придам большее значение психометрии и клиническому опросу.

Все дело в профессиональном суждении, которое все врачи, юристы, психологи, детективы и другие ответственные лица, принимающие решения, используют при составлении своих дел. По иронии судьбы, небольшие отделы могут предоставить больше свободы для личного усмотрения и суждений, чем более крупные, которым приходится обрабатывать большой объем отбора новобранцев.

Что делать, если я считаю, что мои результаты недействительны?

Тем не менее, в отличие от FFD, который более индивидуализирован и сосредоточен на конкретной проблеме после трудоустройства, результаты проверки перед приемом на работу обычно более строгие; то есть вы либо делаете это, либо нет.

Тем не менее, не бойтесь спрашивать о каком-либо процессе проверки или апелляции, особенно если вы действительно считаете, что ваша оценка была проведена ненадлежащим образом или ее результаты неверно истолкованы. Несмотря на то, что это выходит за рамки этой статьи, существует множество причин — технических, профессиональных, экономических и политических – по которым психологические экзамены многих типов могут быть неправильно проведены, неправильно истолкованы или использованы неправильно.

Суть в том, что, как и везде в жизни, здесь нет никаких гарантий. Причина, по которой существует процесс отбора, в первую очередь заключается в том, что не все подходят для работы в правоохранительных органах, и никакие ухищрения не заставят вас танцевать под неправильную музыку. В этом случае найдите то, в чем вы хороши, и живите продуктивной и приносящей удовлетворение жизнью. Но если вы действительно чувствуете, что быть полицейским — это ваше умение и ваша страсть, и что вы были несправедливо исключены из-за неправомерно проведенного психологического обследования, выясните свои права и боритесь за то, что, по вашему мнению, вы заслужили право делать.

Отказ от ответственности: эта статья предназначена только для образовательных целей и не предназначена для предоставления конкретных клинических или юридических рекомендаций.

Эта статья, первоначально опубликованная в июле 2007 г., была обновлена.

Об авторе

Лоуренс Миллер, доктор философии, клинический, судебный и полицейский психолог из округа Палм-Бич, Флорида. Доктор Миллер предоставляет клинические услуги и услуги по обучению для местных, региональных и национальных правоохранительных органов. Он судебно-психолог и выступает в качестве независимого свидетеля-эксперта по гражданским и уголовным делам в Северной Америке. Он является адъюнкт-профессором Атлантического университета Флориды и является автором более 400 печатных и онлайн-публикаций, посвященных мозгу, поведению, уголовному правосудию, правоохранительным органам, травмам и проблемам на рабочем месте.

Доктор Миллер консультировал и/или давал показания по ряду громких дел о перестрелке полицией в США и Канаде. В феврале 2015 года он был выбран в качестве члена комиссии, дающей показания перед Целевой группой президента по полицейской деятельности 21 века в Вашингтоне, округ Колумбия. Его последняя книга называется «Психология столкновений с полицией со смертельным исходом». Если у вас есть вопрос по этой колонке, отправьте электронное письмо по адресу editor@policeone. com.

Проверка общественной безопасности — сотрудник правоохранительных органов

Информационный центр

Информационный центр > Кандидаты > Требования к тесту > Офицер полиции > Письменный

Кандидаты

Письменный экзамен является первым тестом. Проходной балл письменного экзамена составляет 70%. Если вы должны сдать письменный экзамен и тест на физические способности (PAT) в один и тот же день, вы должны сдать PAT сразу после письменного экзамена. Пожалуйста, запланируйте как минимум 6-7 часов, чтобы сдать оба экзамена.

Вы можете сдать PAT в другой день (в течение 90 дней после письменного экзамена), но вам необходимо будет оплатить сбор за повторное тестирование PAT, если вы решите перенести дату PAT.

Инструмент отбора сотрудников правоохранительных органов (LST™)

Инструмент выбора сотрудников правоохранительных органов (LST™) был разработан для оценки многочисленных областей, связанных с успешной работой в качестве сотрудника правоохранительных органов и/или исправительных учреждений.

В частности, LST содержит вопросы, охватывающие две широкие области: когнитивные способности и некогнитивные черты. Важно отметить, что LST не измеряет профессиональные знания или какие-либо конкретные навыки, требующие специальной подготовки. Чтобы преуспеть в LST, вам не потребуются какие-либо специальные знания или навыки в области правоприменения или исправления.

Чтобы лучше ознакомить вас с разнообразием вопросов, с которыми вы столкнетесь в когнитивном разделе LST™, в следующей таблице описывается каждая область когнитивных способностей и способ, которым они могут быть продемонстрированы на работе.

Дедуктивное мышление: Дедуктивное мышление — это способность применять правила и принципы для принятия решений о том, чего ожидать в конкретной ситуации. Во время обучения сотрудники правоохранительных органов узнают об уголовном и дорожном праве, а также о составах преступлений. Им часто приходится применять эту информацию к конкретным ситуациям, возникающим в полевых условиях.
Гибкость закрытия: Гибкость закрытия — это способность идентифицировать или обнаружить известный узор (фигуру, объект, слово или звук), который скрыт в другом отвлекающем материале. Часто сотрудникам правоохранительных органов предъявляются BOLO (будьте начеку), содержащие фотографии и описания подозреваемых. Поскольку подозреваемые могут изменить свой внешний вид, покрасив волосы, изменив прическу, надев очки или кепку и т. д., полицейским потребуется способность распознавать лица, несмотря на незначительные изменения, внесенные во внешний вид.
Индуктивное рассуждение: Индуктивное рассуждение — это способность комбинировать определенные фрагменты информации, чтобы прийти к выводу о причинно-следственной связи между этими фрагментами информации и результирующим результатом. Офицеры часто используют эту способность, когда они получают несколько фрагментов информации о месте преступления или происшествии, а затем принимают решения о том, как реагировать на сценарий на основе этой информации.
Информация Заказ: Упорядочивание информации — это способность определить лучший или правильный порядок данных действий или шагов. Эта способность имеет основополагающее значение для понимания правильного порядка шагов при безопасном выполнении конкретной задачи. Офицеры часто проявляют эту способность, когда собирают факты и показания свидетелей, а затем пытаются собрать воедино последовательность событий на основе разрозненных фрагментов информации..
Пространственная ориентация: Пространственная ориентация — это способность понимать, как перемещаться в пространстве или как добраться из одной точки в другую. Офицерам требуется эта способность перемещаться из пункта «а» в пункт «б», чтобы ответить на вызов или при навигации или обыске здания во время тактической операции..
Письменное понимание: Письменное понимание — это просто способность читать на английском языке и понимать, что сообщается. Это включает в себя понимание лексики, грамматической структуры, пунктуации и литературного стиля. Офицеры должны читать и понимать огромное количество учебных материалов и на протяжении всей своей карьеры сталкиваются с постоянной профессиональной подготовкой, которая представлена в письменном формате. Офицеры также должны читать и понимать политику, директивы и тактические планы.
Письменное выражение: Письменное выражение — это способность выражать предполагаемые мысли с помощью английского языка. Эта способность требует понимания лексики, грамматической структуры, пунктуации и синтаксиса. Сотрудники правоохранительных органов несут ответственность за написание отчетов об инцидентах и передачу информации через журналы и записи; поэтому офицеры должны уметь разумно и профессионально общаться с помощью письменного слова. Необходимо понимать, как писать общеупотребительные слова, правильно использовать и сочетать части языка (например, существительные, глаголы, артикли и т. д.), правильно расставлять знаки препинания в предложениях и составлять осмысленные предложения.
Некогнитивные черты: Они делятся на две основные категории: стили работы (личность) и биографические данные. Ваша предрасположенность реагировать на людей и ситуации определенным образом — это ваш стиль или личность. Эти черты развивались в вас в течение длительного периода времени и считаются очень устойчивыми. Ваш биографический опыт — это тот опыт в вашей жизни, который является результатом ваших способностей, интересов и личности.

После получения оплаты за тестирование вы получите по электронной почте Вводное руководство по письменному экзамену.

Отведенное время – 3 1/2 часа

Учебные пособия

После того, как вы завершите процесс регистрации на тест, вам будет предоставлено бесплатное вводное руководство по тесту, которое вы сможете просмотреть перед датой тестирования.

Для изучения мы рекомендуем Руководство по подготовке к комбинированному экзамену, которое включает расширенное учебное пособие и практический тест с ответами. Этот и другие товары можно приобрести в нашем интернет-магазине.

* «При отборе новых сотрудников правоохранительные органы, использующие письменные экзамены, должны использовать составные экзамены, которые измеряют связанные с работой когнитивные способности и личностные качества… …Комплексные экзамены этого типа лучше предсказывают успех в работе, чем только когнитивные. экзамены и оказывают значительно меньшее влияние на меньшинства, чем экзамены только на когнитивные функции». Министерство юстиции США (январь 2001 г.) Принципы обеспечения честности полиции

Требования к письменному экзамену
Наш письменный тест — это первый тест, который вы сдаете. Этот тест измеряет навыки и характеристики, связанные с работой, но не требует предварительного опыта.
Требования к тесту на физические способности
Подробный обзор событий и критериев, связанных с тестом на физические способности для штатов Вашингтон, Аляска, Айдахо и Орегон.
Требования и правила дня экзамена
Важная информация, чтобы вы могли подготовиться ко дню экзамена.

ТЕСТИРОВАНИЕ В ШТАТЕ ВАШИНГТОН ОТМЕНЕНО ДО 31 МАЯ 2020 ГОДА

Все тесты перед приемом на работу в штате Вашингтон отменены до 31 мая 2020 года, если только правительственные ограничения не будут ослаблены. В связи с недавними обновлениями, закрытием объектов и правительственными инструкциями этот шаг необходим и может быть изменен в любое время. Здоровье и безопасность наших клиентов, наших сотрудников и их семей имеют наивысший приоритет.

Мы будем продолжать следить за развитием событий и вносить изменения в эту политику по мере необходимости. Когда мы возобновим тестирование, у всех будет много событий для тестирования. Мы регулярно общаемся с нашими партнерами из агентств общественной безопасности, оценивая альтернативы традиционной модели тестирования и нашей политике тестирования. Любые будущие обновления будут размещены на веб-сайте PST и на нашей странице в Facebook.

Если вы проходили тестирование с помощью PST за последние 12 месяцев, теперь вы можете добавить дополнительные должности. Несколько департаментов временно изменили свою политику тестирования из-за приостановки тестирования на COVID-19.вызвало. Пожалуйста, войдите в свою учетную запись PST и перейдите на страницу «Новые должности», чтобы увидеть, какие отделы вы можете добавить! Мы будем регулярно обновлять эту страницу в вашей учетной записи по мере того, как отделы отправляют обновления.

Мы знаем, что тестирование будет в будущем, просто не знаем когда! Мы хотим, чтобы вы были готовы к тому, когда тестирование начнется снова, поэтому мы создали тестовые мероприятия в нашем календаре, на которые вы можете зарегистрироваться, что поставит вас в очередь, чтобы получить уведомление первым. Эти тесты не являются «настоящими» тестовыми мероприятиями, они, по сути, представляют собой зону ожидания. Вы сможете «перенести» это мероприятие на любую другую дату/место мероприятия бесплатно.